为全面实施“人才强校”战略，发挥人才第一资源效应，推动学校专业建设和教科研工作向纵深发展，助力高水平技能型大学建设，3月22日，学校举行专业带头人聘任仪式。学校党委书记张启鸿，院长姚光业，党委副书记周永源，副院长朱运利，副院长张晓刚出席仪式。学校相关职能处室、教辅单位的处级干部和工作人员、二级学院班子成员、内设中层干部、系主任、党支部书记和骨干教师代表等共186人参加仪式。仪式由朱运利主持。
姚光业强调了专业带头人对学校事业发展的重要作用，指出他们是学校精挑细选出来的精兵强将，承载着学院的期望和重托，肩负着学院教育教学改革重担，引领着学院专业发展的方向，并提出了四点意见。一是要深刻认识专业带头人建设的重要意义。专业带头人的建设和管理是实施“人才强校”战略的根本要求，是落实立德树人根本任务的重要保障，是学校“建高升本”的必然要求，是教师队伍建设的重要举措。二是要认真履行专业带头人的神圣职责。学院已经和专业带头人签署了目标责任书，明确了专业带头人在教学、科研、实践、师资培养等方面的13条具体任务，履行好这些职责，需要从专业建设、课程建设、教师队伍建设、实训基地建设、教材建设和教法改革6个方面多方位发力，打造好职业教育的新基建。三是要不断提升专业带头人的综合能力。政治素养上要有良好的职业道德、良好的教风学风、良好的学术规范，要爱岗敬业，有奉献精神；专业素养上要有较高的专业建设能力，较深的学术造诣，以及广阔的国际视野；管理素养上要有优秀的团队管理水平，能够组织和带领本专业教师团队开展专业建设工作，做学院事业发展的领头雁。四是要持续强化专业带头人保障机制。要建立培养提升机制，针对专业带头人的短板加大培养力度，将工作业绩和职位聘任、职称晋升奖惩紧密结合；要建立动态调整机制，学校党委的决策部署要严格执行，专业带头人在聘期内有特殊情况可以经研判进行动态调整；要建立科学评价机制，细化考核评价标准，完善考核方式方法，实现目标、绩效、奖惩相统一；要强化服务保障机制，为专业带头人提供良好的工作环境，赋予他们相应的资源和支持。
学校党委副书记周永源同志
宣读学校党委关于公布专业带头人名单的通知
校领导为专业带头人颁发聘书
职能处室与二级学院及专业带头人代表联合签署目标责任书
专业带头人代表进行表态发言
经济管理学院院长戚瑞双代表二级学院领导进行表态发言
2024年是新中国成立75周年，是全面贯彻学校第三次党代会精神、推进实施“十四五”规划的关键之年，也是“建高升本”的攻坚之年。征程始于脚下，奋斗只争朝夕，学校将以此次专业带头人聘任仪式为契机，继续不断深化“人才强校”战略，充分发挥专业带头人排头兵、领头雁的引领示范作用，上下一心，汇聚成学校事业高质量发展的磅礴伟力，踔厉奋发，争取早日建成首善标准、中国特色、世界一流高水平技能型大学。
